在当下这个快节奏、充满挑战的商业世界里，无数创业者和管理者眉头紧锁，反复问我同一个问题：“怎样可以成长得更快一点?”
我们常常把失败归咎于天赋不足，可事实上，以大多数人的努力程度，还远远没到拼天赋的时候。遇上问题，只要你能死磕到底，付出极致努力，就能轻松超越身边 90% 的人。说白了，成长就是一场与自己持续死磕的旅程。
在职场这片江湖中，困难如影随形。有的人一碰到困难，第一反应就是脚底抹油 —— 溜了。但逃避能处理问题吗?显然不能，有些困难根本避无可避。那该怎么去办?最好的办法是迎难而上，死磕到底。
雷军在年度演讲中讲过一个故事。26 岁的他担任金山总经理，带领团队研发了软件 “盘古”。可谁能想到，软件上市后无人问津，连带 WPS 也滞销，公司收入锐减，工资都快发不出来了。最艰难的一个月，账上仅剩下十几万人民币。那段时间，雷军常常失眠，满心疑惑：这么好的软件，为啥卖不动?
于是，他决定深入一线，亲自到店里卖货。每天站店 8 小时，和客户滔滔不绝地交流，可起初连一单都卖不出去。雷军没有气馁，他观察别人的销售方法，边琢磨边练习。终于，第五天迎来了第一单，那一刻他激动万分。到了第七天，他直接成了店里的销售冠军。
这个故事的重点，不是他 7 天成销冠，而是产品失败后，他作为研发负责人，能死磕困难，亲自去一线找原因。后来雷军创业做小米手机，同样把死磕精神贯彻到底。缺硬件就四处洽谈，缺人手就广纳贤才，渠道不行就逐个攻克。
当时，最好的屏幕供应商是日本夏普，一开始根本不搭理雷军团队。雷军没放弃，托人找关系，好不容易对方同意见面，却又赶上日本大地震和核泄漏。但雷军毫不犹豫，带着团队直奔日本，最终成功打动对方，拿下了这条关键供应链。
困难就像一座大山横在成功路上，你不能绕，也不能躲。只有像愚公一样，拿出移山的决心去死磕，困难才会慢慢被攻克。所以，别再犹豫，想成功，就死磕困难，马上行动!你对待困难的态度，决定了你未来能站多高。
当你把困难转化为成长动力后，就得用极致的态度死磕细节，把事情做到最好。死磕细节可不是在无关紧要的地方瞎忙活，而是要在能出成果的关键环节一抓到底。
稻盛和夫在《干法》中分享过一段经历。他刚工作时负责研发新型陶瓷，有个前辈技术员清洗罐磨机石块的方式让他很不解。前辈清洗得慢悠悠，先用刮刀仔细剔除石块粉末，尤其是凹陷处的，再用刷子认真清洗，最后还用毛巾把石块擦拭得干干净净。
看到这一幕，稻盛和夫恍然大悟，原来之前研制陶瓷效果不好，就是因为忽略了这一些细节。以往清洗残留的粉末，成了新试验中的 “杂质”，阻碍原料精确混合，导致产品出现各种瑕疵。
工作中，很多人缺乏较真的态度，不愿死磕细节，总觉得差不多就行。但稻盛和夫说过，别因为工作完成了 99% 就放松，往往会决定成败的，就是那最后的 1%。所以，任何一个时间里都别抱 “差不多” 心态，凡事都要做到 100 分。只有死磕每一个细节，把事情做到极致，才能脱颖而出。
不管你经历了什么困难，做了什么事，最终都是为了修炼自己。所以，你得不断死磕自己，重塑全新的自我。
我朋友最早在阿里做电话销售，工作既枯燥又不顺利，无数次想放弃。但后来她意识到，如果心态不改变，不仅工作做不好，人生也难有转机。于是，她开始和自己死磕，全力投入销售工作。
那时她害怕打电话，每次都要做心理建设。为客服恐惧，她站起来打电话，还把袖子撸起来给自己打气。她每天钻研销售流程和细节，不管是线下约见还是电话沟通，都严格按照【开场白→话天地→挖需求→异议处理→尝试缔结】的流程来。
做电话销售时，她做到了极致。别人平均 40 个电线 通就能签一单，业绩成了阿里巴巴的最高标准。正是这种死磕，让我实现了飞速成长。
一是克服人性弱点。人都有贪图安逸、畏惧困难的天性，你得和这些弱点死磕，克制自己。王阳明说过：“人须有为己之心，方能克己;能克己，方能成己。”战胜自己，才能成就自己。
二是自律。对自己狠一点，说到做到。说 5点半起床就别赖床，说每天运动半小时就别找借口。
三是长久坚持。成功路上人不多，因为很多人半途而废。很多人做不到死磕自己，不是能力不行，而是缺乏坚持。人生路上，有时候看似慢的坚持，其实是在为快速飞跃积蓄力量。只要你能长久坚持死磕自己，终有一天会成为最优秀的人。
海明威说：“真正的优秀不是优于别人，而是优于过去的自己。” 从现在起，死磕自己，重塑自我，成就非凡人生!返回搜狐，查看更加多
